睢宁新闻网
日期归档
国内新闻 当前位置:首页 > 国内新闻 > 正文

签约后薪酬骤降 涉事公司致歉:将做好违约赔付相关工作

5月23日,中国建设第四局第三公司在官方网站发布公告,回应“与毕业生签约后工资大幅下降”的处理,并向毕业生道歉。

-5月22日,中国青年报(China Youth Online)就中国建设第四局第三公司宣布,已签约毕业生在实习期间的工资和福利将大幅降低,工作场所也将进行调整。

-5月12日,已经与中国建设第四局第三公司签约、即将毕业的高年级学生张瑶(化名)突然收到一份关于调整公司新员工QQ群薪资结构和工作地点的通知。

-根据通知,张瑶在实习期间的工资将减少他在招聘时承诺的将近一半,他的工作地点也将改变。他不能随心所欲地回到家乡贵州工作。

-张瑶不是唯一受到影响的人。在中国建设第四局第三公司的新员工群中,有700多名应届大学毕业生即将加入。收到公司通知后,他们立即被禁止在QQ群中发言。对于突然的重大调整,许多学生向中国青年报、中国青年网记者表示“不可接受”。

-记者从中国建设第四局第三公司官方网站了解到,该公司全称是中国建设第四局第三建设工程有限公司,总部位于贵州省遵义市。是世界500强企业之一中国建筑工程总公司的三级法人。

-张瑶在黑龙江的一所“211”大学学习。根据公司最新的工资标准,他在实习期间的月薪是2400元。包括试用期在内,试用期为6个月,薪级表不包括正式成员后的工资。

-但是,在学校招聘研讨会上,招聘人员向他提供了一份“学校招聘人员的工资清单”,并承诺试用期内的工资将达到每月4000元,成为正式会员后的工资将达到每月5400元。

-去年9月,张瑶参加了公司在学校举办的秋季招聘会。他成功地申请了这份工作,并通过递交简历和参加现场面试与他签署了《毕业生就业协议》,通常被称为“三方协议”。协议没有规定报酬,但规定“如果毕业生或雇主违反合同,违约方应承担违约责任,并向另一方支付3000元的罚款”。

-之后,张瑶在公司工作了一个月,获得了1000元的实习补贴。他觉得“不错”,并决心留下来。他对能够在家乡工作感到“非常满意”。“我家在贵州。我选择与中国建设第四局和第三公司签订合同,因为对方答应在面试期间安排附近的工作。”张瑶说。

-但是,公司发布的《新员工通知》显示,由于公司战略管理结构的调整,所有新的非贵州学生将被分配到贵州地区项目,所有贵州学生将被分配到四川、云南等国外项目。

-对于不能接受调整的毕业生,中国建设第四局和第三公司在通知中表示:根据工作地点和工资结构的调整,如果有学生希望终止合同,公司将不调查终止费用和责任。《新员工通知》模板也与《解约申请书》一起分发。

-5月22日下午,《中国青年报》中国青年在线记者致电中国建设第四局第三公司,员工回复“事情已经解决”,然后挂断了记者的电话。

-5月23日,中国建设第四局第三公司在官方网站上发布通知,称上级和公司领导认为,第三公司人力资源工作不当造成的偏差对实际招聘的654名应届大学毕业生产生了巨大的压力和影响,损害了企业良好的信誉。公司充分理解并虚心接受同学、媒体和社会各界对学生正常反映和媒体公开报道的批评,并向相关毕业生郑重表示最诚挚的歉意。

-第三个

贵州省青年法律协会会长孙广泉表示:“现行法律对应届毕业生签署的“三方协议”没有明确规定,因此对“三方协议”的法律性质存在诸多争议。”然而,他认为,“三方协议”是民法和合同法一般原则规定的“约定”。原则上,适用我国民法和合同法的一般原则。违反合同的,应当按照民法通则的相应规定追究违约责任。

-"三方协议"规定单位未能履行承诺工资支付违约金的,单位应承担违约责任。”孙广泉解释道。他提醒毕业生在签署“三方协议”时要小心。最好在备注中注明工资、假期、住房、保险和其他福利,并特别注意违约赔偿金条款。"



睢宁新闻网 版权所有© www.xawfyule.com 技术支持:睢宁新闻网 | 网站地图